サービス紹介
サービス内容について
当事務所は以下のサービスを中心に業務を行っております。
具体的作業範囲・金額につきましては、要件を伺った後、お見積もりを提出させていたきます。報酬額につきましては、業務範囲、状況、難易度等により増減致しますので、報酬額は参考程度にお考えください。
業務の進め方はここを参考にしてください
まずは、お問合せシート、メール、電話などでお気軽にお問合せください。その後、作業範囲・お見積もりを提示させていただきます。ご相談・お見積もりは無料です。
（TEL 03-6280-4281 フォームでのお問合せはこちらから)
行政書士・社会保険労務士は法律により守秘義務をおっておりますので、安心してご相談ください。
主な申請・申請取次ぎサービス
就業規則作成
就業規則の作成を行います。
労働基準法は労働者を守るための法律です。会社は就業規則等によって自らを守る必要が
あります。
サービス残業代に関する問題、長時間労働による健康問題、社員のモチベーションアップ等に
対応した就業規則を作成いたします。
企業規模と組織構造や様々な要因により作成期間は異なります。
業務流れは以下のようになります。
- お客様の状況確認
経営トップのお考えやご担当者によるインタビューや既存の各種規程、各種使用様式によりお客様の状況を確認いたします。
既存の就業規則がある場合はご準備をお願いいたします。 - 就業規則に盛り込む内容のチェック
就業規則に盛込むべき内容とお客様の状況についてフィット＆ギャップ分析します。 - 就業規則原案の作成及びお客様との調整（規模に応じて４回～５回程度を想定しています）
作成した就業規則とお客様のビジネスとの整合性を調整いたします。 - 従業員への説明（必要に応じ）
必要に応じ就業規則に対する従業員への説明会を実施します。
| 参考報酬額 | 250,000円～ |
|---|
人事制度構築支援
会社の成長は従業員の能力向上にかかっています。
つまり会社の方向性に合わせた従業員の能力開発は経営者の最重要課題です。
従業員の成長につなげる人事制度構築を支援いたします。
企業の状況及び目的に合わせた人事制度の構築を行います。
＜参考例＞
社員の成長を目的に人事制度を構築する例
- 経営トップのお考えやご担当者によるインタビューにて人事制度構築の目標を整理します。
- 各職場、階層における代表者によりプロジェクト体制を構築します。
- プロジェクトメンバーにより職種・階層別に必要なスキル・能力を定義し、職種・階層別に求められるスキル・能力を明確化します。これにより自ら実施しなければいけないことが明確化されます。
- 相対評価でなく絶対評価による評価ルールの明確化、絶対評価による評価を可能にする業績向上に応じた給与制度を作成します。
- 社員説明会を実施します。
- 人事制度を盛り込んだ就業規則・各種規程を作成します。
※定期的に職種・階層別に必要なスキル・能力は見直しを実施します。
業務の進め方
お客様と打合せを実施し、内容を確認しながら実施させて頂きます。
例）契約書ドラフト版・就業規則作成
- お客様よりメール、FAX、電話などでご相談を受けます。
- ご相談内容について、お客様と打合せを実施します。ご相談内容を確認し、当事務所のサービスによりお客様の問題が対応可能か検討致します。誠に申し訳ありませんが、当事務所で対応できない場合もございます（例：既に訴訟段階にある。他のサービスを利用したほうが、効果的にお客様の問題解決につながる場合等）。
- 作業内容・範囲を確定し、費用見積もりのお見積りをさせていただきます。
- お客様にてお見積り内容を確認して頂き、委任の可否を決めて頂きます。（委任をしない場合、このフェーズで終了となります。今後ともよろしくお願い致します。）
- 正式発注。
- 当事務所にて受任業務を実施します（例：契約書ドラフト版作成・就業規則作成）。
- 成果物を仮納品します。
- お客様と納品物のレビューを実施し、修正等ある場合、修正を実施します。
- 納品物を修正後、正式納品を行います。
相談は無料です。お気軽にお問合せください。
フォームでのお問合せはこちらから
行政書士・社会保険労務士は法律により守秘義務をおっておりますので、安心してご相談ください。
